Món laboral

La tradi­ci­o­nal divi­sió sexual del treball a que les dones dedi­quin més hores a la cura i al treball domès­tic amb menys opor­tu­ni­tats per a la parti­ci­pa­ció al mercat labo­ral, i si hi afegim la bretxa digi­tal pel que fa a forma­ció, veurem que el percen­tatge de dones que treba­llen en els àmbits tecno­lò­gics són encara molt menors que els homes.

A l’Es­tat Espa­nyol, el percen­tatge de dones que treba­llen en ocupa­ci­ons consi­de­ra­des tecno­lò­gi­ques¹, segons les dades refe­rents al 2006², se situen, només, al voltant del 20%.

A Cata­lu­nya, les dades són lleu­ge­ra­ment supe­ri­ors i així les dones que treba­llen en àmbits tecno­lò­gics repre­sen­ten apro­xi­ma­da­ment un 25% i igual­ment, les dones tècni­ques i direc­ti­ves en empre­ses de serveis d’alta i mitjana tecno­lo­gia encara és menor, al voltant d’un 23%³.