Mujeres Tecnologas en España. Informe 2022

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portada del libro con el título sobre fondo blanco
18.04.2023 - 13:28

Mujeres Tecnólogas en España”, arroja luz sobre los principales factores que inciden en la vida profesional de las mujeres en el sector tecnológico, además visibiliza tanto el desequilibrio de género, como los mecanismos para apoyar la carrera profesional del talento tecnológico femenino. El informe es el primero que toma en cuenta la voz y visión de las mujeres tecnólogas y fue desarrollado a partir de una encuesta dirigida a cerca de 500 mujeres profesionales del sector tecnológico en España y completado con una docena de entrevistas cualitativas.

CONCLUSIONES DESTACADAS

 

  • Las mujeres tardan más en ser promocionadas. Entre las mujeres participantes que no han abandonado el sector, un 56,3% cree que no han tenido las mismas oportunidades de acceso a puestos de mayor responsabilidad que sus compañeros de género masculino.
  • El escaso apoyo de la dirección a las políticas o acciones encaminadas a promocionar la diversidad y lo asentada que está la cultura “brogrammer” en las dinámicas de la industria son las afirmaciones de mayor peso, seguida de la visión de lo poco inclusiva que es la industria.
  • 47,1% han renunciado a su puesto de trabajo por no haber tenido apoyo en su evolución profesional.
  • 56,3% reconoce que o bien no existe o no conoce la existencia en su empresa u organización de un departamento o persona responsable que vele por el cumplimiento de políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
  • 57,2% de las participantes afirma que no ha habido cambio entre las políticas de diversidad de su organización en los últimos 3 años. A tenor de estos resultados es necesario y urgente alzar la voz acerca de los pocos recursos destinados a potenciar la diversidad y falta de interés en cambiar las dinámicas poco inclusivas

22,7% de ellas afirma que a lo largo de su vida profesional han padecido o sufrido una situación de acoso sexual. Un 5% ha afirmado que prefiere no contestar, pro el 62,9% de las mujeres que contestaron  a esta pregunta afirma que o bien no existe o no conoce los protocolos de la empresa para denunciar situaciones de acoso sexual.

¡Te animamos a descargar aqui el informe!