Filtración: Amazon busca explotar a jóvenes marginales y vulnerables

Cono­cida por gastar millo­nes de dóla­res en perse­guir la acti­vi­dad sindi­cal de sus traba­ja­do­res, se ha filtrado un docu­mento interno de Amazon que revela que la empresa busca contra­tar a perso­nas « vulne­ra­bles » para ejer­cer un mayor grado de explo­ta­ción sobre ellas.

En un docu­mento filtrado por el portal web Recode, los direc­ti­vos de Amazon hablan de contra­tar a estu­di­an­tes de hoga­res pobres y perso­nas que acaban de salir de la cárcel después de cumplir sus senten­cias, de manera que estarán deses­pe­ra­dos por encon­trar trabajo y unirse a Amazon. Inca­pa­ces de permi­tirse avan­zar en la univer­si­dad, por ejem­plo, se verían atra­pa­dos en perma­ne­cer en la compañía. El texto dice que esos “traba­ja­do­res vulne­ra­bles se conver­ti­rían en defen­so­res de la empresa”.

Amazon habla en este docu­mento de cana­li­zar direc­ta­mente a los jóve­nes estu­di­an­tes de secun­da­ria de Los Ánge­les hacia las plan­tas de la empresa. Otro de los deta­lles polé­mi­cos es que propo­nen elimi­nar pregun­tas sobre consumo de mari­huana durante las entre­vis­tas de trabajo, de manera que se garan­ti­za­rían la entrada de jóve­nes de secto­res margi­na­les y vulne­ra­bles más fáci­les de explo­tar labo­ral­mente.

El texto filtrado también mues­tra como Amazon tiene previsto lanzar una campaña de lavado de imagen con el obje­tivo de ganarse a los grupos comu­ni­ta­rios. La empresa busca­ría de esta manera una campaña de marke­ting en la que la opinión pública la asocie con el apoyo al « cambio social », la mejora de las escu­e­las y opor­tu­ni­da­des labo­ra­les para los ex reclu­sos.

Todo esto ha sido diseñado como un plan piloto para comen­zar a apli­car en el Sur de Cali­for­nia, donde Amazon quiere contrar­res­tar la creci­ente campaña de orga­ni­za­ción sindi­cal y defensa de los dere­chos labo­ra­les de los traba­ja­do­res.

Si este plan de la compañía tuvi­era éxito allí, se termi­narán imple­men­tando las mismas tácti­cas en Chicago y Boston, y luego en otros luga­res.

Shane Gusman, Direc­tor Legis­la­tivo en Cali­for­nia para el sindi­cato Teams­ters, asegura que la filtra­ción de este docu­mento interno de Amazon mues­tra la estra­te­gia corpo­ra­tiva clásica de rela­ci­o­nes públi­cas y compra de grupos comu­ni­ta­rios para evitar la sindi­ca­li­za­ción de los traba­ja­do­res.

Walmart, agregó Gusman, ha hecho lo mismo. Mues­tra las « buenas obras de la compañía » mien­tras recorta sala­rios a sus traba­ja­do­res, los preca­riza y combate la sindi­ca­li­za­ción.

“Lo hemos visto mil veces”, advi­erte Gusman, quien señala que Amazon o Walmart, « se afer­ran a una causa bené­fica” para lavar su imagen. “Es total­mente indig­nante”.

Preo­cu­pa­ción por el auge de los sindi­ca­tos

Amazon también se mues­tra preo­cu­pada por el auge de los sindi­ca­tos y el creci­ente número de traba­ja­do­res sindi­ca­li­za­dos. El sindi­cato Teams­ters cuenta actu­al­mente con 1,2 millo­nes de traba­ja­do­res y su influ­en­cia va en aumento.

Teams­ters ha decla­rado que Amazon, propi­e­dad de Jeff Bezos, una de las tres perso­nas más ricas de EE.UU, es una « amenaza exis­ten­cial » para el núcleo sindi­cal de cami­o­ne­ros y traba­ja­do­res de alma­ce­nes. El sindi­cato está llevando a cabo una campaña para sindi­ca­li­zar a miles de cami­o­ne­ros del puerto de Los Ánge­les-Long Beach.

Por su parte, el Sindi­cato de Traba­ja­do­res de Amazon, logró de manera impre­si­o­nante crear el primer sindi­cato de traba­ja­do­res en la empresa tras una gran parti­ci­pa­ción entre los traba­ja­do­res del alma­cén JFK8 en Staten Island, Nueva York.

Esa victo­ria fue la primera ruptura contra las campañas anti­sin­di­ca­les de Amazon. Sindi­ca­tos inde­pen­di­en­tes simi­la­res de Amazon han surgido en Chicago y en Caro­lina del Norte, entre otras áreas.