Filtración: Amazon busca explotar a jóvenes marginales y vulnerables

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Àmbits Temàtics

Conocida por gastar millones de dólares en perseguir la actividad sindical de sus trabajadores, se ha filtrado un documento interno de Amazon que revela que la empresa busca contratar a personas «vulnerables» para ejercer un mayor grado de explotación sobre ellas.

En un documento filtrado por el portal web Recode, los directivos de Amazon hablan de contratar a estudiantes de hogares pobres y personas que acaban de salir de la cárcel después de cumplir sus sentencias, de manera que estarán desesperados por encontrar trabajo y unirse a Amazon. Incapaces de permitirse avanzar en la universidad, por ejemplo, se verían atrapados en permanecer en la compañía. El texto dice que esos “trabajadores vulnerables se convertirían en defensores de la empresa”.

Amazon habla en este documento de canalizar directamente a los jóvenes estudiantes de secundaria de Los Ángeles hacia las plantas de la empresa. Otro de los detalles polémicos es que proponen eliminar preguntas sobre consumo de marihuana durante las entrevistas de trabajo, de manera que se garantizarían la entrada de jóvenes de sectores marginales y vulnerables más fáciles de explotar laboralmente.

El texto filtrado también muestra como Amazon tiene previsto lanzar una campaña de lavado de imagen con el objetivo de ganarse a los grupos comunitarios. La empresa buscaría de esta manera una campaña de marketing en la que la opinión pública la asocie con el apoyo al «cambio social», la mejora de las escuelas y oportunidades laborales para los ex reclusos.

Todo esto ha sido diseñado como un plan piloto para comenzar a aplicar en el Sur de California, donde Amazon quiere contrarrestar la creciente campaña de organización sindical y defensa de los derechos laborales de los trabajadores.

Si este plan de la compañía tuviera éxito allí, se terminarán implementando las mismas tácticas en Chicago y Boston, y luego en otros lugares.

Shane Gusman, Director Legislativo en California para el sindicato Teamsters, asegura que la filtración de este documento interno de Amazon muestra la estrategia corporativa clásica de relaciones públicas y compra de grupos comunitarios para evitar la sindicalización de los trabajadores.

Walmart, agregó Gusman, ha hecho lo mismo. Muestra las «buenas obras de la compañía» mientras recorta salarios a sus trabajadores, los precariza y combate la sindicalización.

“Lo hemos visto mil veces”, advierte Gusman, quien señala que Amazon o Walmart, «se aferran a una causa benéfica” para lavar su imagen. “Es totalmente indignante”.

Preocupación por el auge de los sindicatos

Amazon también se muestra preocupada por el auge de los sindicatos y el creciente número de trabajadores sindicalizados. El sindicato Teamsters cuenta actualmente con 1,2 millones de trabajadores y su influencia va en aumento.

Teamsters ha declarado que Amazon, propiedad de Jeff Bezos, una de las tres personas más ricas de EE.UU, es una «amenaza existencial» para el núcleo sindical de camioneros y trabajadores de almacenes. El sindicato está llevando a cabo una campaña para sindicalizar a miles de camioneros del puerto de Los Ángeles-Long Beach.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores de Amazon, logró de manera impresionante crear el primer sindicato de trabajadores en la empresa tras una gran participación entre los trabajadores del almacén JFK8 en Staten Island, Nueva York.

Esa victoria fue la primera ruptura contra las campañas antisindicales de Amazon. Sindicatos independientes similares de Amazon han surgido en Chicago y en Carolina del Norte, entre otras áreas.